SPECIMEN — ISSUANCE-PATH TEST ONLY / NOT A CERTIFICATION
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FDE認定通知表 — 日本語版、5段階能力評価フレームワーク

機密文書  ·  FDE認定評価書  ·  取扱注意

Forward Deployed Engineer

認 定 評 価 通 知 表
わかる · できる · できた · 変えた · 証明した
— * * * —
氏名
評価日
コホート / 期
評価領域（9領域）
5段階能力評価フレームワーク（カークパトリック ＋ フィリップス）
Lv1 反応わかる
Lv2 学習できる
Lv3 行動 ★できた
Lv4 成果変えた
Lv5 ROI証明した
D1 データ計測・効果検証力Data Measurement & Validation
KPI設計G-Eval/RAGAS対照群ROI算出
AKPI・評価指標
を理解
A-ベースライン
を実測
B現場でKPI
測定を実施
B前後比較で
改善を実証
B-効果を金額換算
しROI算出
D2 セキュリティ・ガバナンス力Security & Governance
ゼロトラストLLMガバナンスEU AI Act
A-ゼロトラスト
等を理解
B統制設計
を実演
B案件で統制
を実装
C+リスクを
実際に低減
C回避損失額を
金額で証明
D3 組織連携・知識移転力Org Collaboration & Transfer
内製化スキル移転変革管理
A内製化モデル
を理解
B移転計画
を設計
B顧客チームへ
移転実施
B離脱後も
自走を実現
C+内製化の
削減額を証明
D4 デリバリー力Delivery & Impact
スコープ管理アジャイルリスク先読み
Aスコープ/リスク
管理を理解
B計画・変更
管理を実演
B案件をオン
タイム完遂
C+完遂率・納期
を改善
C工数削減を
金額で証明
D5 技術実装力Technical Execution
フルスタックAIエージェント/MCPPoC→本番
Aフルスタック
/PoCを理解
B動くプロト
タイプ構築
B顧客先で
本番納品
B-解決策が
定着・稼働
C+創出価値を
金額で証明
D6 ビジネス理解力Business Acumen
バリューチェーンKSF分析AI介在点特定
A事業構造/ROI
仮説を理解
A-課題を自力
で構造化
B現場でケース
を主導
B分析が意思
決定を動かす
C+収益効果を
金額で証明
D7 コミュニケーション力Communication & Influence
3言語変換ストーリーラインステークホルダー
A3言語変換
を理解
B非技術役員
へ説明
A-提案が承認
・採択
B戦略方向を
実際に変えた
C合意の事業
効果を証明
D8 商談・バリュー設計力Deal & Value Design
仮説ROIモデル感度分析クロージング
A-ROI設計/意思
決定構造を理解
B投資提案書
を作成
B経営層から
承認取得
C+契約・予算
を獲得
C+受注/継続額
をROIで証明
D9 システム設計・統合力Systems Integration
全体俯瞰制約理論(TOC)全体最適4E
A全体俯瞰/制約
思考を理解
B全体最適
マップを描く
B複数システム
を統合実装
C+全体最適で
成果波及
C統合効果を
全社ROIで証明
スキルカバレッジ ／ 認定等級FDE Professional 総合 84.6%
分子＝保有スキル数 ÷ 分母＝等級別要件項目数 × 100。本カード（Professional）は Lv3「行動」分母＝91 で算定（=表示専用・合否ゲートとは別系統）。
※ Associate 等級のカードは Lv2「学習」分母＝71（Level-2 denominator）で算定。
✓ 認定基準達成：Lv3「できた」全9領域 B以上
5段階能力評価フレームワーク  ·  Lv1 反応（わかる）: 概念を理解  ·  Lv2 学習（できる）: スキルを実演  ·  Lv3 行動（できた）: 現場で実践 ★認定ライン  ·  Lv4 成果（変えた）: 測定可能なインパクト＝3軸アウトカム（アウトカム/デリバリー/内製化）  ·  Lv5 ROI（証明した）: 成果を金額換算し投資対効果を証明（フィリップス）  ·  認定条件：全9領域のLv3でB以上
A = 卓越  ·  B = 習熟
C = 発展途上  ·  D = 不十分

認定基準：Lv3 全9領域 B以上
Lv5（ROI）は Expert 等級の要件
評価責任者 署名
FDE
認定済
ART & SCIENCE
Global FDE Standard

FDE Certification Report Card — English, 5-Level Competency Framework

CONFIDENTIAL  ·  FDE CERTIFICATION ASSESSMENT  ·  HANDLE WITH CARE

Forward Deployed Engineer

CERTIFICATION REPORT CARD
KNOWS · CAN DO · HAS DONE · CHANGED IT · PROVED IT
— * * * —
NAME
DATE
COHORT
COMPETENCY (9 DOMAINS)
5-LEVEL COMPETENCY FRAMEWORK (KIRKPATRICK + PHILLIPS)
L1 Reactionknows
L2 Learningcan do
L3 Behavior ★has done
L4 Resultschanged it
L5 ROIproved it
D1 Data MeasurementMeasurement & Validation
KPI designG-Eval/RAGAScontrol group
AKnows KPI &
eval metrics
A-Measures
baseline
BRuns field
KPI measure
BProves gains
pre/post
B-Converts to
monetary ROI
D2 Security & GovernanceSecurity & Governance
zero-trustLLM govEU AI Act
A-Knows zero-
trust & gov
BDesigns
controls
BImplements
controls live
C+Reduces
real risk
CProves avoided
loss in $
D3 Org & TransferCollaboration & Transfer
enablementskill transferchange mgmt
AKnows enable-
ment model
BPlans the
transfer
BTransfers to
client team
BClient self-runs
after exit
C+Proves in-house
savings in $
D4 Delivery & ImpactDelivery & Impact
scope mgmtagilerisk foresight
AKnows scope
& risk mgmt
BDemonstrates
change mgmt
BDelivers on
time
C+Improves
delivery rate
CProves effort
savings in $
D5 Technical ExecutionTechnical Execution
full-stackAI agents/MCPPoC→prod
AKnows full-
stack & PoC
BBuilds working
prototype
BShips prod
on-site
B-Solution
adopted & live
C+Proves value
created in $
D6 Business AcumenBusiness Acumen
value chainKSF analysisAI fit-points
AKnows biz
structure/ROI
A-Structures
the problem
BLeads biz
case live
BAnalysis moves
decisions
C+Proves revenue
impact in $
D7 CommunicationCommunication & Influence
3-lang xlatestoryliningstakeholders
AKnows 3-lang
translation
BBriefs non-
tech execs
A-Proposal
approved
BShifts client
strategy
CProves biz
effect in $
D8 Deal & Value DesignDeal & Value Design
ROI modelsensitivityclosing
A-Knows ROI &
decision flow
BDrafts invest-
ment case
BWins exec
approval
C+Secures deal
/budget
C+Proves deal
value as ROI
D9 Systems IntegrationSystems Integration
whole-systemTOCoptimum4E
AKnows constraint
thinking
BMaps whole
system
BIntegrates
across systems
C+Whole-system
impact
CProves org-
wide ROI
SKILL COVERAGE / CERTIFIED GRADEFDE Professional overall 84.6%
numerator = skills held ÷ denominator = grade-level required items × 100. This (Professional) card is computed on the Level-3 (Behavior) denominator = 91 (display-only; separate from the pass/fail gate).
Associate-grade cards are computed on the Level-2 (Learning) denominator = 71.
✓ THRESHOLD MET: Level 3 "Has done" — B or above across all 9 domains
5-Level Competency Framework  ·  L1 Reaction (knows): understands the concept  ·  L2 Learning (can do): demonstrates the skill  ·  L3 Behavior (has done): applied in the field ★threshold  ·  L4 Results (changed it): measurable impact = 3-axis outcomes (outcome / delivery / in-housing)  ·  L5 ROI (proved it): impact converted to money, return on investment proven (Phillips)  ·  Certification: B or above across all 9 domains at L3.
A = Exceptional  ·  B = Proficient
C = Developing  ·  D = Insufficient

Threshold: L3 across all 9 domains, B or above
L5 (ROI) is the Expert-grade requirement
AUTHORIZED EVALUATOR
FDE
CERTIFIED
ART & SCIENCE
Global FDE Standard